Релокация бизнеса в Европу

В последнее время вопрос бизнес-иммиграции в Европу стал особенно актуальным. Особенно частно к нам обращаются предприниматели из Белоруссии. С учетом постоянно меняющейся ситуации и возможных бизнес-рисков, для некоторых компаний переезд офиса за рубеж бывает жизненно необходим, чтобы продолжать вести свою деятельность. Мы собрали для вас ответы на основные вопросы о релокации бизнеса в страны Евросоюза, с комментариями от ведущих специалистов Silver Office.

Главным условием устойчивого развития бизнеса, безусловно, выступает стабильная и безопасная бизнес среда. Например, в связи с последними событиями многие белорусские компании серьезно задумались о переводе офиса и основного состава сотрудников в ближайшие страны Европы, где созданы привлекательные условия.

Стабильная политическая обстановка, прогрессивная экономика и высокий уровень безопасности делают Евросоюз идеальной зоной для ведения бизнеса без рисков и неожиданных сюрпризов. Страны еврозоны привлекают бизнес лояльным законодательством, понятными законами, налоговыми льготами и прозрачным взаимодействием с государственными службами.

Под релокацией бизнеса следует понимать перемещение центра жизненных интересов в другой регион в рамках одной страны или за рубеж. Возможны, собственно, 2 сценария развития событий:

1. Полная релокация. По старому месту прописки компании, полностью прекращается осуществление хозяйственной или профессиональной деятельности, весь состав сотрудников либо некоторые из них перемещаются на новую площадку.
2. Частичная релокация. Офис остается на старом месте, при этом команда частично переезжает в другой регион или страну. То есть, иными словами, имеет место расширение географии бизнеса.

Порядок релокации бизнеса в Европу

Релокация бизнеса в другое государство — многоступенчатый процесс, требующий комплексного профессионального подхода. Процедура длительная и занимает как правило около 1 месяца и больше.

Этапы перевода бизнеса из стран СНГ в Европу:

• Изъятие инвестиций из действующего бизнеса и прекращение деятельности предприятия. Процесс сопровождается переходом денежных средств и имущества к владельцу фирмы. Если компания основана несколькими партнерами, которые не поддерживают решение о релокации, предстоит выйти из состава участников общества, изъять или продать свою долю. Активы, оставшиеся после ликвидации организации или выхода из бизнеса, собственник может инвестировать в новое дело.
• Перевод инвестиций на территорию другого государства и организация бизнеса там. Сложная процедура, которая состоит из нескольких этапов: регистрация новой компании в Европе или покупка уже действующей фирмы, открытие банковского счета, решение иммиграционных вопросов при переезде сотрудников, юридическое оформление отношений с контрагентами.

Частичная релокация в другую страну не требует ликвидации уже существующего предприятия. Здесь также доступны 2 варианта: либо открыть новую компанию, либо инвестировать в уже действующую.

Среди расходов, связанных с перевозом сотрудников в другое государство, выделяют 2 основные категории — административные: регистрация юридического лица, включая внесение уставного капитала и оплату услуг юристов, ведение отчетности и зарплатных проектов, получение виз, аренда жилья и выплата «подъемных» для работников и операционные: содержание офиса.

При выборе страны для релокации бизнеса важно оценить 6 факторов, значимых для дальнейшего успеха бизнеса:

1. Условия инвестирования — как осуществляется ввод иностранных инвестиций и насколько прост процесс юридического оформления субъекта хозяйствования;
2. Насыщенность рынка продукцией конкурентов — анализу подвергаются товары (услуги), которые планируется производить и/или реализовывать;
3. Барьеры для вхождения на рынок — какие существуют требования для продвижения продукции (услуги) на рынке, например, сертификация;
4. Налоговый климат — предусмотрены ли законодательством льготные условия, защита от двойного налогообложения, существуют ли легальные способы освобождения от налогов.
5. Географическая удаленность — критерий, влияющий на простоту организации логистики, транспортировку сотрудников, перевозку оборудования;
6. Коммуникация — есть ли в государстве русскоязычное деловое сообщество, насколько распространен русский и английский язык.

Уже на стадии сбора информации целесообразно обратиться за помощью к надежным и квалифицированным консультантам, так как именно профессиональная поддержка на всех этапах релокации позволит избежать тактических ошибок и нерациональной траты драгоценного времени и денежных средств.

Исходя из позиции лояльности стран ЕС, компания Silver Office предлагает 3 направления для перемещения бизнеса — Нидерланды, Венгрия и Литва. Далее представлена детальная информация об особенностях каждого варианта и средней стоимости процедуры.

Нидерланды — это страна в Западной Европе с прогрессивной экономикой, высоким уровнем жизни, хорошей деловой репутацией на мировой арене и заманчивыми условиями для развития бизнеса. Эти факторы предопределяют рост числа желающих вести свою деятельность именно здесь.

ТОП-6 аргументов «ЗА» релокацию офиса и сотрудников в Нидерланды:

1. Высокий международный авторитет. Вести бизнес в Голландии — это значит повысить свой имидж в глазах деловых партнеров, поставщиков, заказчиков и потенциальных клиентов. Такие известные на весь мир бренды, как Booking.com, Google, зарегистрированы именно на территории Королевства Нидерланды.
2. Стабильная политическая обстановка, прогрессивная экономика, которая стремительно развивается, надежный финансовый сектор. Нидерланды — это одна из самых богатых стран мира, которая, кроме того, входит в 4-у лидеров ЕС и занимает 16 место в рейтинге государств по уровню экономической свободы.
3. Гибкое налоговое законодательство. Налоги на прирост капитала, от дивидендных выплат, с роялти упразднены, а некоторые виды деятельности позволяют рассчитывать на льготный режим. Также при ведении бизнеса в Нидерландах вы будете надежно защищены от двойного налогообложения.
4. Лояльное отношение и поддержка нерезидентов. Бизнес, открытый иностранцами, действительно поддерживают на государственном уровне. Голландия входит в ТОП-5 стран, где созданы самые выгодные условия для ведения деловой активности.
5. Понятные правила получения ВНЖ. Ведение бизнеса на территории Нидерландов — весомый довод для выдачи вида на жительство. Жестких дополнительных требований не установлено. Спустя 2 года вы будете иметь право продлить ВНЖ.
6. Отсутствие проблем с коммуникацией. Практически все голландцы отлично владеют английским, поэтому, как правило, языкового барьера не возникает.

Предпринимателям, задумывающимся о перемещении бизнеса в Нидерланды, важно понимать, что данная юрисдикция, несмотря на многочисленные преимущества, имеет и ряд недостатков. Главный из них связан с более высокой стоимостью жизни по сравнению со странами Восточной Европы. Здесь одни из самых высоких цен в ЕС.

Государство удалено от стран СНГ, что, на первый взгляд, может показаться недостатком, однако при выходе на рынок Нидерландов предпринимателю становятся доступными крупные логистические узлы — Амстердам и Роттердам, что в свою очередь способствует наращиванию объемов экспорта и импорта.

Открыть фирму и вести бизнес в Нидерландах не так уж и сложно. Однако существуют некоторые требования для релокации: уставный фонд компании и средняя заработная плата для каждого перевезенного сотрудника в размере 3381 евро (если возраст работника не превышает 30 лет) и 4612 евро, в случае если работник старше. При этом нет потребности устаивать на работу местных жителей, хотя создание рабочих мест в стране приветствуется и дает много преимуществ при ведении бизнеса в дальнейшем. Также нет жестких дополнительных требований к соискателям ВНЖ.

Стоимость открытия компании в Нидерландах составляет 1200 евро.

Компания Silver Office оказывает содействие в релокации бизнеса в страны Европы. Узнать детальнее о том, что для этого нужно и как осуществляется процедура, можно по тел. +31 6 27 27 14 10.

Венгрия заинтересована в иностранных инвесторах, подтверждением чему служит постоянное внедрение различных реформ и создание выгодных условий для деловой активности нерезидентов. Экономика страны постоянно наращивает обороты, а ВВП ежегодно растет на 5%. Именно поэтому стоит рассмотреть это направление, если задумываетесь о релокации бизнеса в Европу.

5 аргументов в пользу перемещения компании в Венгрию:

1. Высокая репутация венгерских компаний в странах Евросоюза, открывающая двери в международный бизнес. Стабильная экономика, которая быстро развивается, и благоприятный инвестиционный климат делают юрисдикцию интересной для деловой активности, в том числе и для иностранных граждан.
2. Гибкая налоговая система, предусматривающая повышающие и понижающие ставки, получение налоговых скидок и позволяющая избежать двойного налогообложения (договоры подписаны с 65 странами, включая Россию, Украину и Казахстан).
3. Лояльное отношение банков к нерезидентам, кроме того, при перемещении бизнеса в Венгрию появляется возможность воспользоваться выгодными программами кредитования в европейских банках под адекватные проценты.
4. Понятные правила получения ВНЖ: владение бизнесом в Венгрии — законное основание получить вид на жительство на 1 год с правом его продления, а через 3 года — ПМЖ. Это дает право в дальнейшем претендовать на гражданство. Также государством предусмотрена ускоренная процедура получения ВНЖ за 21 день и ПМЖ за полгода, которая заключается в участии в Государственной инвестиционной программе.
5. Невысокая стоимость жизни по сравнению с другими странами Евросоюза. На начальном этапе ведения деловой активности за рубежом, который связан с многочисленными затратами, это дополнительный плюс в пользу Венгрии. Качество жизни здесь, как и осуществления хозяйственной или профессиональной деятельности, остается на высоком уровне.

Вместе с тем при релокации бизнеса в Венгрию важно учитывать, что данная юрисдикция не лишена недостатков, хотя в этом случае они сведены к минимуму. В частности, речь идет о языковом барьере: английский распространен слабо, а общение по административным вопросам в большинстве своем происходит именно на венгерском языке. Однако адаптироваться здесь очень просто: компания Silver Office не только предоставляет услуги релокации бизнеса, но и предлагает дальнейшее юридическое и бухгалтерское обслуживание компании, кроме того, нет никакой сложности в поиске языковых курсов или, в конце концов, переводчика.

Единственное требование для регистрации компании в Венгрии и релокации сотрудников — уставный фонд в размере 9000 евро. При этом не нужно устаивать на работу местных жителей, однако создание рабочих мест здесь пойдет на пользу и даст многочисленные преимущества. Дополнительных требований к соискателям ВНЖ нет.

Стоимость регистрации компании в Венгрии составляет 1200 евро. Кроме того, дополнительно оплачивается работа юристов по установленным тарифам.

Чтобы узнать подробнее об особенностях и сроках процедуры, обращайтесь к нашим специалистам.

Законопослушная Литва считается достаточно привлекательным местом для ведения многих видов бизнеса и наиболее предпочитаемой страной для релокации из СНГ. Государство предоставляет многочисленные финансовые стимулы и льготы, здесь самые низкие налоги по европейским и мировым меркам, практикуется компенсация некоторых затрат в течение первых лет деловой активности.

4 главные аргументы в пользу перемещения бизнеса в Литву:

• Территориальная близость к странам СНГ, общая граница с Республикой Беларусь, что делает процесс перемещения бизнеса проще с технической точки зрения. Но также, кроме упрощения логистики, становится очень удобным личное участие в ведении дел.
• Система налогообложения в Литве очень гибкая, а ставки одни из самых низких в Евросоюзе. Например, корпоративный налог на прибыль можно уменьшить с 15% до 5%, а небольшой компании подать заявку на льготную ставку 0%. Кроме того, в стране созданы специальные экономические зоны, освобожденные от его уплаты в первые годы осуществления своей деятельности.
• Отсутствие языкового барьера и проблем с коммуникацией, русский широко распространен, большинство литовских компаний имеет русскоговорящих сотрудников.
• Невысокая стоимость жизни в Литве по сравнению с другими странами Шенгена, что с учетом затрат на переезд работников становится весомым аргументом для многих предпринимателей из СНГ. Тем не менее, при этом в Литовской Республике сохраняются высокие стандарты ведения бизнеса, что несет дополнительную выгоду.

Но, несмотря на достоинства Литвы, данная юрисдикция не лишена недостатков, которые важно учитывать для принятия взвешенного решения. За несколько последних лет существенно менялись правила получения/продления ВНЖ. Кроме того, имеет место не прозрачная миграционная политика, дифференцированное отношение к иностранцам в государственных учреждениях и банках, хотя власти Литвы и делают акцент на том, что готовы обеспечить поддержку представителям бизнеса и нерезидентам.

Обратите внимание! С некоторых пор в сети можно встретить информацию о том, что Литовская Республика упрощает процедуру получения ВНЖ и иммиграции для граждан Беларуси. Такие сведения не соответствуют действительности. Специалистами компании Silver Office был направлен уточняющий запрос в Департамент миграции. Согласно полученному разъяснению, все послабления касаются исключительно получения виз. Требования к открытию компаний и получению вида на жительство не изменились.

Релокация в Литву связана с выполнением некоторых требований, закрепленных на законодательном уровне. Минимальный рекомендованный уставный фонд компании установлен на уровне 28000 евро. Иностранная фирма должна принять на среднюю ставку заработной платы (1300 евро) хотя бы 2 резидентов Литовской Республики и оплачивать из этих сумм налоги в размере 42%. До того как будет возможно подать запрос на получение ВНЖ, компания должна проработать не менее 6 месяцев.

Регистрация компании в Литве обойдется в 600 евро. Кроме того, взимается оплата за подачу запроса на рассмотрение документов для ВНЖ (120 евро за одну заявку или 240 евро за срочное рассмотрение). Дополнительно оплачивается работа юристов.

Компания Silver Office предоставляет услуги релокации бизнеса из стран СНГ в Европу. Доступны 3 направления — Нидерланды, Венгрия и Литва. За более детальной информацией обращайтесь к нашим специалистам!